ยกระดับวิทยาลัยสหวิทยาการ เกาะสมุย ชูแนวคิด “บริหารเชิงรุก-พัฒนาคน-สร้างจิตสำนึกวิชาชีพ”

ยกระดับวิทยาลัยสหวิทยาการ เกาะสมุย ชูแนวคิด “บริหารเชิงรุก-พัฒนาคน-สร้างจิตสำนึกวิชาชีพ”

รายงานผลการเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกมีส่วนร่วมในการดำเนินงาน

หน่วยงาน : วิทยาลัยสหวิทยาการ เกาะสมุย

ประเด็น/เรื่อง : ประชุมคณะกรรมการบริหารวิทยาลัยสหวิทยาการ เกาะสมุย ครั้งที่ 2/2569

ข้อมูลของผู้มีส่วนร่วม : คณะกรรมการบริหารวิทยาลัยสหวิทยาการ เกาะสมุย จำนวน 9 คน

  1. อธิการบดีมหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี
  2. รองอธิการบดีที่อธิการบดีมอบหมาย
  3. คณบดีคณะวิทยาการจัดการ
  4. ผู้อำนวยการสำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน
  5. รองศาสตราจารย์ ดร.นนทลี พรธาดาวิทย์ ผู้ทรงคุณวุฒิจากบุคคลภายนอก
  6. นางสาวสมฤดี จิตรจง ผู้ทรงคุณวุฒิจากบุคคลภายนอก
  7. นายสุนทร ภูไพบูลย์ ผู้ทรงคุณวุฒิจากบุคคลภายนอก
  8. คณบดีวิทยาลัยสหวิทยาการ เกาะสมุย

กิจกรรมการมีส่วนร่วม :

วิทยาลัยสหวิทยาการ เกาะสมุย มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี จัดการประชุมคณะกรรมการบริหารวิทยาลัย ครั้งที่ 2/2569 เมื่อวันที่ 20 เมษายน 2569 ณ ห้องประชุมละไม วิทยาลัยสหวิทยาการ เกาะสมุย และผ่านระบบประชุมอิเล็กทรอนิกส์ โดยมีผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.วัฒนา รัตนพรหม อธิการบดีมหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี เป็นประธานการประชุม พร้อมด้วยคณะกรรมการบริหาร ผู้บริหาร และผู้แทนหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเข้าร่วมประชุม เพื่อร่วมรับทราบผลการดำเนินงาน พิจารณาประเด็นด้านการบริหารองค์กร การบริหารทรัพยากรบุคคล การจัดการศึกษา และร่วมเสนอข้อคิดเห็นเพื่อยกระดับคุณภาพการบริหารจัดการของวิทยาลัย

ผลการดำเนินงานที่ได้จากการมีส่วนร่วม :

จากการประชุม คณะกรรมการได้ร่วมกันพิจารณาและให้ข้อเสนอแนะที่สำคัญต่อการพัฒนาวิทยาลัย ดังนี้

  • รับทราบการประกาศใช้ระเบียบมหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี ว่าด้วยการเงินและงบประมาณเงินรายได้ของวิทยาลัยสหวิทยาการ เกาะสมุย พ.ศ. 2569 เพื่อให้การบริหารงบประมาณและการเงินมีประสิทธิภาพ โปร่งใส และคล่องตัวมากยิ่งขึ้น
  • รับทราบการตัดโอนอัตรากำลังบุคลากรจำนวน 27 ราย มาสังกัดวิทยาลัยสหวิทยาการ เกาะสมุย ซึ่งช่วยเสริมศักยภาพการบริหารงานและการจัดการเรียนการสอน
  • คณะกรรมการเสนอแนวทางในการบริหารทรัพยากรบุคคล โดยให้สามารถจัดทำข้อมูลเพื่อขออนุมัติค่าตอบแทนในอัตราที่เหมาะสมสำหรับบุคลากรสายวิชาการที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน รวมทั้งเสนอให้จัดทำแผนความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Path) ของบุคลากรสายสนับสนุนอย่างเป็นระบบ
  • ที่ประชุมมีมติเห็นชอบผลการวัดและประเมินผลการศึกษา ภาคเรียนที่ 2/2568 จำนวน 41 รายวิชา พร้อมทั้งเสนอแนวทางในการพัฒนาจิตสำนึกวิชาชีพของนักศึกษาสหกิจศึกษา และการช่วยเหลือนักศึกษาที่มีผลการเรียนต่ำ เพื่อยกระดับคุณภาพบัณฑิต


การนำผลการมีส่วนร่วมไปปรับปรุง/พัฒนาการดำเนินงาน :

วิทยาลัยได้นำข้อเสนอแนะจากคณะกรรมการมาปรับใช้ในการดำเนินงาน ดังนี้

  • ดำเนินการบริหารงานด้านการเงินและงบประมาณให้เป็นไปตามระเบียบมหาวิทยาลัยฉบับใหม่ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ความโปร่งใส และความคล่องตัวในการบริหารจัดการ
  • พัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคล โดยจัดทำแผนพัฒนาความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Path) ของบุคลากรสายสนับสนุน และวางแนวทางการสรรหาและรักษาบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญให้สอดคล้องกับความต้องการขององค์กร
  • ปรับปรุงกระบวนการเตรียมความพร้อมนักศึกษาก่อนออกฝึกสหกิจศึกษา โดยเพิ่มกิจกรรมเสริมสร้างวินัย จิตสำนึกวิชาชีพ ความรับผิดชอบ และการปฏิบัติตนในสถานประกอบการ
  • พัฒนาระบบติดตามและช่วยเหลือนักศึกษาที่มีผลการเรียนต่ำหรือมีความเสี่ยงต่อการไม่สำเร็จการศึกษา ผ่านการวางแผนการเรียน การให้คำปรึกษา และการออกแบบกระบวนการเรียนรู้ที่เหมาะสม โดยยังคงรักษามาตรฐานทางวิชาการ เพื่อผลิตบัณฑิตที่มีคุณภาพและตอบสนองต่อความต้องการของสังคมและตลาดแรงงานอย่างยั่งยืน

เอกสารประกอบการดำเนินงาน :

  1. คำสั่งเเต่งตั้งคณะกรรมการบริหารวิทยาลัยสหวิทยาการ เกาะสมุย
  2. หนังสือเชิญประชุมคณะกรรมการฯ ครั้งที่ 2/2569
  3. รายงานการประชุมคณะกรรมการฯ ครั้งที่ 1/2569